Senior Regional Human Resources Manager

HomeGoods Chez TJX Companies, chaque jour offre de nouvelles opportunités de croissance, d’exploration et de réussite. Vous ferez partie de notre équipe dynamique qui embrasse la diversité, favorise la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous travailliez dans nos quatre sièges sociaux globaux, nos centres de distribution ou nos magasins de détail TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Homesense, Sierra, Winners et TK Maxx, vous trouverez de nombreuses opportunités d’apprendre, de prospérer et d’avoir un impact. Venez rejoindre notre famille TJX classée au Fortune 100, plus grand commerce de détail de produits à prix réduit dans le monde. Description du poste : The Opportunity: Contribute To The Growth Of Your Career. As a Regional Manager of Human Resources, for the California Region, you will provide thought leadership, strategic consultation, coaching, and support to drive talent strategies and champion our unique culture with leaders and leadership teams across HomeGoods|HomeSense. You will focus on identifying and implementing strategic talent solutions in support of evolving business needs, ensuring that the overall organization and culture are designed around strategic talent growth with a heavy focus on talent development, succession planning and diversity and inclusion. Major Areas of Responsibility Strategic Partnership Partner with region leaders to build and implement their talent strategies, including organizational development, talent development, learning & development, and performance management Collaborate with leadership teams to ensure the overall organization and culture are designed around strategic growth and performance goals Enable continuous improvement and organizational change Provide high level coaching and counsel to leaders Talent Management Influence and support the organization’s Talent Agenda, and guide the acquisition, development and retention of TJX Associates Provide thought partnership to key business partners to understand and plan for future talent and organizational needs Partner with leadership teams on the acceleration of talent to ensure proper succession and readiness, and to encourage cross-functional career pathing to enable overall business growth and effectiveness, staffing, development and retention of TJX Associates Culture & Engagement Champion culture, Inclusion & Diversity, and wellbeing within assigned areas Collaborate in the management of compensation, and benefits programs and support a high level of Associate engagement through the stewardship of a healthy work environment Advocate use of performance management and feedback mechanisms to ensure frequent communication with TJX Associates Support the TJX Inclusion and Diversity framework Who We Are Looking For: You. Bachelor’s Degree or equivalent, MBA and/or HR Certification a plus 7+ years of comparable HRBP experience, multi-site/regional experience preferred Leadership experience preferred Understanding of Employment Law and experience leading Employee Relations, additional specialized expertise in CA law a plus Proficiency with Microsoft Office 365 suite Experience supporting a dynamic, large scale business function Experience working in a high growth organization Proven knowledge of HR strategy, policies and processes and their implementation Strong interpersonal skills, with team orientation, collaboration, partnerships and build effective working relationships with internal partners in a constantly evolving environment Ability to coach and collaborate with business leaders, elevating business acumen to assess needs and create pragmatic short and long-term solutions Demonstrated ability to influence decision making using data analytics, insights and storytelling Strong learning agility, critical thinking, and strategic approach Cultural competence and understanding with the ability to flex approach Rigorous pursuit of pragmatic business solutions, balanced with responding to daily business needs Accustomed to working as a strategic business partner; demonstrable track record of defining and delivering HR strategy that meets long-term, strategic business goals Proven experience supporting/influencing leaders in advancement of Inclusion and Diversity strategies and initiatives Full life cycle project management skills and leading multiple projects simultaneously Superior team building, emotional intelligence, and leadership skills Propensity to identify opportunities and determine solutions for enhancing efficiencies and effectiveness Excellent communication skills, both written and verbal, ability to communicate complex information in a clear and compelling way Parmi les avantages sociaux que nous proposons figurent les réductions pour les collaborateurs ; des contributions correspondantes au régime 401(k) ; une assurance maladie/dentaire/optique ; un compte d’épargne santé ; un compte de dépenses flexibles de santé/prévoyance ; une assurance-vie ; une assurance d’invalidité de courte/longue durée ; des congés payés/jours fériés/congé maladie/congé de deuil/congé parental d’éducation ; un programme d’aide aux employés ; des programmes de primes ; des réductions pour les assurance automobile/domicile ; un programme de bourses d’études ; une aide à l’adoption/la maternité ; une aide à l’arrêt du tabac ; des réductions pour garde d’enfants/achat de téléphone portable ; une assurance pour animaux de compagnie/juridique ; un crédit mutuel ; et des primes de recommandation. Tous les avantages sociaux sont soumis aux conditions applicables du régime ou du programme (y compris les conditions d’éligibilité) et peuvent changer de temps à autre. Contactez votre représentant TJX pour en savoir plus. En plus de notre politique de porte ouverte et de notre environnement de travail solidaire, nous nous efforçons également de fournir un salaire et des avantages sociaux compétitifs. TJX examine la candidature de tous les candidats à l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de l’âge, du handicap, de l’identité et de l’expression de genre, du statut de famille ou militaire, et sans se fonder sur le statut d’un individu au sein d’un groupe ou d’une classe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. En outre, TJX offre des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées avec handicap, conformément à la loi américaine Americans with Disabilities Act et à la législation locale et étatique applicable. Adresse : 18100 Von Karman Ave Site: USA HomeGoods Region 3 This position has a starting salary range of $113,600.00 to $147,700.00 per year. Actual starting pay is determined by a number of factors, including relevant skills, qualifications, and experience. This position is eligible for an annual incentive as well as long-term incentives. TJX est le premier commerce de détail de vêtements et d’accessoires pour la maison à prix réduit aux États-Unis et dans le monde. Nous comptons quatre bureaux sièges sociaux mondiaux, sept marques et près de 4 700 magasins répartis dans neuf pays, et cinq sites de commerce électronique de marque distincte. En tant que collaborateurs, nous faisons la différence grâce à nos contributions : nous collaborons pour ravir les clients avec des trésors cachés. Chez TJX, nous demandons à tous de faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et de traiter les autres avec dignité et respect. Nous proposons de superbes opportunités, une culture incroyable et un sentiment d’enthousiasme à l’égard de l’avenir. Chaque jour est une nouvelle aventure, une nouvelle chance de découvrir le commerce de détail. Nous n‘avons pas peur de nous démarquer. De nous différencier. De défendre nos valeurs. Apply tot his job