HR Director (m/w/d)

Die Position: HR Director (m/w/d)

Deine Mission als HR Director:in besteht darin, strategische und operative HR-Initiativen flexibel im Kundeninteresse ?er den gesamten Employee Lifecycle zu entwickeln und umzusetzen, die talentierte Mitarbeitende anziehen, entwickeln und binden. Durch effektive F?rung deines Teams, Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen am Standort und im Austausch mit ?erregionalen Departments, wirst du eine produktive Arbeitsumgebung und eine angenehme Arbeitsatmosph?e schaffen. In dieser Rolle bist du Sparringspartner:in f? unterschiedlichste Stakeholder:innen und verantwortlich f? moderne, qualitativ hochwertige Personalarbeit am Standort. Dar?er hinaus arbeitest du kooperativ mit dem Sozialpartner zusammen, mit den gesch?tsverantwortlichen Abteilungen stimmst du dich ab und du bist ein wichtiger Bestandteil und gesuchte:r Gespr?hspartner:in unserer HR-Community in Deutschland und in der Region GSM.

Dein Profil:

Ausbildung:
? abgeschlossenes... Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder verwandter wirtschaftswissenschaftlicher Studieng?ge
? langj?rige Erfahrungen im Personalmanagement, im Umgang mit Betriebsr?en sowie der Arbeit in einer internationalen Matrixorganisation

Fachliche F?igkeiten:
? mindestens 6 Jahre Erfahrung als F?rungskraft in einer vergleichbaren HR-Funktion
? Hervorragende Beherrschung der Instrumente des modernen Personalmanagements
? Exzellente Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
? Sehr gute Kenntnisse in g?gigen HR IT-Systemen (z.B. Success Factors, Workday, LogaHR) und belastbare PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office 365)
? Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (Gemeinsamer Europ?schen Referenzrahmen f? Sprachen GER jeweils Level C1)
? Souver?es Arbeiten in einer internationalen, funktionalen Organisation
? Idealerweise Erfahrung im Lean Management

Soft Skills:
? Kommunikative und leistungsorientierte F?rungspers?lichkeit
? Durchsetzungsverm?en und pragmatische L?ungsorientierung
? strukturierte, analytische Arbeitsweise und schnelle Ergebnisfindung
? Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams in internationalen Organisationen
? Verst?dnis f? divers zusammengesetzte, internationale Teams

Wir bieten:
? Erfahrungs- und leistungsgerechte Verg?ung und zus?zliche Benefits
? unbefristetes Arbeitsverh?tnis nach erfolgreicher Probezeit
? Fachliche und pers?liche Weiterentwicklung bei einem Weltmarktf?rer
? Internationale Kolleg:innen in angenehmer Arbeitsatmosph?e
? Kommunikation per ?Du? vom Praktikanten bis zum CEO
? Flexible Arbeitszeiten im Mix aus Standort und Work-from-Home
? Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit (Work-Life-Balance)
? Great Place to Work zertifiziertes Unternehmen (Standort, Deutschland und weltweit)

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Hierf? ben?igen wir deinen aktuellen Lebenslauf und Nachweise ?er relevante Qualifikationen. Du hast vorab noch Fragen? Dann kannst du mich gerne jederzeit auch ?er LinkedIn anschreiben.

Teleperformance Germany

Rico Hagemann

Talent Acquisition Overhead German Speaking Markets

Tel.: +49 (0)6806 30899611

Die Teleperformance f?dert in vielf?tiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Bef?igung und fachlicher Leistung bevorzugt ber?ksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gr?de ?erwiegen. Gleiches gilt in besonderem Ma? f? Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begr?en daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabh?gig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identit?

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